Objectifs pédagogiques
- Identifier et capitaliser les savoirs locaux et globaux
- Structurer et partager les connaissances organisationnelles
- Déployer des outils de gestion du savoir adaptés
- Pérenniser une culture du partage et de l'apprentissage collectif
Programme de la formation
- Enjeux et spécificités du contexte africain
- Audit et cartographie des actifs immatériels
- Conception d'une stratégie de gestion de la connaissance
- Outils numériques et solutions low-tech
- Culture du partage, leadership et mesure d'impact
À qui s'adresse cette formation ?
- Gestionnaires de projets et cadres opérationnels
- Responsables de la stratégie et directeurs de département
- Responsables des systèmes d'information et facilitateurs digitaux
- Responsables des ressources humaines et de la formation
- Acteurs du développement et dirigeants d'ONG
Méthode pédagogique
- Approche constructiviste
- Apprentissage par projet
- Pédagogie différenciée
- Travail collaboratif
- Méthode de la classe inversée
- Évaluation continue