[ACCI-CAVIE] Le Centre africain de veille et d’intelligence économique (CAVIE) suit avec attention les évolutions du secteur des ressources humaines à l’ère de l’intelligence artificielle (IA). Lors du Future of Work Forum Africa 2025, qui s’est tenu à Casablanca, les participants ont exploré les opportunités et défis que l’IA présente pour l’emploi et la gestion des talents en Afrique.
Transformation des métiers RH
Le forum a souligné que l’IA est un levier majeur qui transforme les pratiques des ressources humaines. L’intégration des technologies d’IA modifie la gestion des talents, le recrutement et la formation, invitant les entreprises à repenser leurs modèles de management et d’accompagnement des carrières. L’accent est mis sur la valorisation des compétences humaines et relationnelles, essentielles dans un monde de plus en plus automatisé.
Impact sur l’emploi
L’IA suscite des espoirs, mais aussi des inquiétudes concernant l’emploi. Si certaines tâches sont automatisées, de nouveaux métiers émergent, notamment dans les domaines technologiques et de la cybersécurité. Selon les analyses du forum, près de 40 % des compétences devront évoluer d’ici 2030, et 59 % des travailleurs devront se reconvertir.
Nouvelles pistes de réflexion
Les intervenants ont plaidé pour des politiques publiques proactives et des stratégies d’inclusion, soulignant l’importance de l’éducation et de la formation continue. La ministre d’État de la République Démocratique du Congo, Raissa Malu, a appelé à une coopération africaine pour co-construire des outils numériques adaptés aux réalités du continent.
Une vision d’avenir
Cinq lignes directrices ont été dégagées pour le futur du travail en Afrique : un management collaboratif, l’inclusion comme moteur de transformation, la reconfiguration des compétences, la valorisation du capital humain, et l’activation des liens intergénérationnels.
Le CAVIE, en tant qu’observateur engagé, peut aider les organisations à naviguer dans ces transitions, en fournissant des analyses et des recommandations stratégiques. L’Afrique a l’opportunité de forger son propre modèle du futur du travail, ancré dans ses réalités et ses ambitions.
La Rédaction